En el marco del 17° Congreso de Derecho Laboral y Relaciones del Trabajo, organizado por el Ministerio de Trabajo y Empleo de Jujuy junto a UNTREF, SADL y ILERA, el subsecretario de Trabajo y Empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Dr. Horacio Bueno, expuso sobre los desafíos actuales del derecho colectivo y la importancia del diálogo social en la construcción de acuerdos laborales sostenibles.
Durante su participación en el panel sobre modelo sindical, negociación colectiva y diálogo social, Bueno destacó la necesidad de fortalecer los espacios de participación entre las partes. “El diálogo social real, el que escucha, cede y construye, es la única vía posible para generar políticas laborales sostenibles. No hay que temerle al disenso, sino al silencio”, sostuvo. Además, resaltó que la negociación colectiva sigue siendo un instrumento esencial para resolver conflictos y generar consensos sin recurrir a instancias judiciales.
El funcionario porteño detalló la experiencia del Programa de Diálogo Social en el Mundo del Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, una iniciativa que convoca a gremios, cámaras y empresas para debatir temas más allá de las negociaciones salariales tradicionales. También planteó la posibilidad de implementar un fondo de cese laboral a través de convenios colectivos por empresa, como herramienta de previsibilidad y equilibrio entre trabajadores y empleadores. “El fondo de cese, bien diseñado, puede ser una herramienta justa. Protege al trabajador garantizando su indemnización, y le da previsibilidad al empleador”, afirmó.
El congreso reunió a reconocidos especialistas del ámbito jurídico, sindical y académico de todo el país y del exterior. Durante tres jornadas, se abordaron temáticas como violencia laboral, inteligencia artificial, plataformas digitales, sindicalismo y reforma normativa, consolidando al evento como un espacio federal y plural de debate sobre los desafíos actuales del mundo del trabajo. La clausura contó con la presencia del gobernador Carlos Sadir, autoridades judiciales y referentes nacionales del derecho laboral.
